合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
3、合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
这是单位如何解除劳动合同的回答,
发行权及发表权区别主要有几种体现 发行权及发表权区别主要有几种体现手段
一、发表权与发行权代表的权利不同:1、发表权是人身权利。2、发行权是财产权利。二、定义不同:1、发表权:又称公表权,属于著作人身权,指作者享有将作品公之于世的权利。2、发行权,是指著作权人以出售或者赠(0)人阅读时间:2023-04-10拘留跟拘役的主要不同有多少(拘留跟拘役的主要不同有多少个)
拘役和拘留的区别主要有以下这些:1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施。2、适用的对象不(0)人阅读时间:2023-04-10对传播淫秽物品量刑标准有哪些
犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘投或者管制。向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。(0)人阅读时间:2023-04-10对于传染病防治失职犯罪的公安追诉标准是如何规定
传染病防治失职罪是指从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行传染病防治监管职责,导致传染病传播或者流行,情节严重的行为。涉嫌下列情形之一的,应予立案:1、导致甲类传(0)人阅读时间:2023-04-10立遗嘱需要哪些人签字 立遗嘱需要哪些人签字呢
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付..2023-04-10发行权及发表权区别主要有几种体现 发行权及发表权区别主要有几种体现手段
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