单位不配合报工伤怎么办?(在单位受伤单位不给报工伤怎么办)
用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,..(0)人阅读时间:2024-05-01变更劳动合同时注意事项有哪些
1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意,应当通过双方协商一致才能进行。3、不得违反法律、法规的强制性..(0)人阅读时间:2024-04-30劳动关系中超过60岁被辞退有赔偿金吗 超过60岁劳动关系辞退要补偿吗
在劳动关系中超过60岁被用人单位辞退是没有赔偿金的,因为国家规定的法定退休年龄是60岁,在我国,到法定退休年龄后跟用人单位之间的劳动关系是自动终止的,而且,60岁之后正常情况下当事人就可以按月领取养老..(0)人阅读时间:2024-04-29拖欠加班工资与请假工资申请仲裁需准备哪些材料
用人单位拖欠加班工资和请假工资的,申请劳动仲裁时需要准备的材料有仲裁申请书,员工的身份证复印件,用人单位的营业执照复印件等相关材料,此外还要提供公司拖欠加班工资与请假工资的证据。不过,因个人私事请假的..(1)人阅读时间:2024-04-29试用期请事假辞退员工可以吗(试用期请事假辞退员工可以吗)
试用期请事假辞退员工是不可以的,只要用人单位批了事假就证明同意员工请假,用人单位是不能以此理由辞退员工,除非是员工的事假太多没有被批准,而且也不上班,这种情形就可以辞退。..(3)人阅读时间:2024-04-29劳动合同中可否规定违约金(劳动合同关于违约金的规定)
不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违..(1)人阅读时间:2024-04-28职工病假规定的时间是多久(职工病假期最长多久)
我国法律制度当中规定的病假的时间是3个月到24个月不等,病假时间跟职工在用人单位的工作年限是有关系的,类似于在用人单位的实际工作年限为5年以上,10年以下,病假的时间最长是6个月,工作时间累计在20年..(2)人阅读时间:2024-04-28工伤待遇申请截止时间是什么时候(工伤待遇申请后多久能拿到钱到账)
工伤待遇申请截止时间是事故发生之后的一年。根据我们国家法律当中的规定工伤如果发生的话,那么应当是由用人单位在30天时间之内提出工伤认定的申请,如果用人单位不提出的话,用人单位的劳动者也是可以自己提出来..(2)人阅读时间:2024-04-27离职证明应该什么时候开(离职证明应该什么时候开出来)
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得..(0)人阅读时间:2024-04-27劳动合同中违约金能不能约定 劳动合同中可以约定违约金吗
不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违..(0)人阅读时间:2024-04-26用人单位申请工伤认定需要什么材料 用人单位申请工伤认定需要什么材料呢
1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言,需提供身份证复印件、家庭详细地址、..(0)人阅读时间:2024-04-26徐州新就业人员公租房申请指南(徐州公租房申请条件2020)
徐州本地宝为大家整理了新就业人员申请公共租赁住房指南,快来一起看看吧,详见正文。..(0)人阅读时间:2024-04-26徐州外来务工人员公租房承租指南(徐州外来务工公租房标准)
徐州本地宝为大家整理了外来务工人员公租房申请指南,快来和小编一起看看吧,详见正文。..(0)人阅读时间:2024-04-26辞退员工与年终奖的规定是什么(被辞退员工年终奖)
辞退员工与年终奖的规定是:辞退之后也是需要发放年终奖的。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。此后,一旦与用人单位因年终奖发生争议,约..(1)人阅读时间:2024-04-25工伤赔偿要怎么写才是合法的(工伤赔偿书面怎样写)
工伤赔偿应当是根据实际的损失来进行书写,当然了,如果要求工伤的赔偿的话,首先是需要确定一下,确实是属于工作性的伤害的,这是需要用人单位在事故发生之后的30天时间之内,需要相关的行政主管部门来提出工伤认..(0)人阅读时间:2024-04-25劳动监察受理范围有哪些(劳动监察受理范围有哪些规定)
当我们被用人单位拖欠工资怎么办?到劳动监察机构投诉应提供那些材料?哪些案件劳动监察部门可以受理?赶紧和小编一起来看看吧!..(1)人阅读时间:2024-04-232023年威海市最低工资标准 2023威海市最低工资标准公布
根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2023〕172号),现公布调整后的全市最低工资标准,并就有关问题通知如下:..(1)人阅读时间:2024-04-23丹东市工资价位和行业人工成本信息报告2023
2023年丹东市人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位和2022年丹东市部分行业(类型企业)人工成本见下文。..(2)人阅读时间:2024-04-22扬州生育津贴领取条件(扬州生育津贴领取条件及标准)
职工的生育津贴和一次性营养补助在用人单位为其连续缴费满10个月后由生育保险基金支付。..(1)人阅读时间:2024-04-22申请工伤认定需要单位同意吗 单位给申请工伤认定需要我
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。..(2)人阅读时间:2024-04-22福州市2024年第一批人才限价房销售购买对象
福州市2024年第一批人才限价房销售购买对象为:《“好年华聚福州”人才住房保障办法》印发实施后取得“好年华聚福州”人才住房保障资格的1型、2型、3型、4型人才。..(1)人阅读时间:2024-04-22劳动合同能否都约定违约金 劳动合同约定了违约金要付违约金吗
不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违..(1)人阅读时间:2024-04-22劳动合同丢了可以补办吗 劳动合同丢了可以补办吗要多久
劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定,劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源..(2)人阅读时间:2024-04-22德阳失业保险金领取条件是什么(德阳失业保险金领取条件是什么样的)
满足所在单位和本人已按照规定履行缴费失业保险满一年、非本人意愿中断就业、已按规定办理失业登记,并有求职要求,可以申请领取失业保险,具体内容见正文。..(1)人阅读时间:2024-04-22德阳失业保险金可以领多少钱 德阳失业保险领取标准
德阳发放的失业保险金额标准为德阳市最低工资标准的80%,失业保险金额为每人1576元/月,具体内容见正文。..(1)人阅读时间:2024-04-22德阳失业保险金申请领取指南(德阳失业补助金网上申请网站)
在德阳满足失业保险金领取条件,可凭借社会保障卡或身份证申请领取失业金,具体申请流程见正文。..(2)人阅读时间:2024-04-22劳动合同劳动者解除违约金需要支付的情形包括什么?
劳动合同劳动者解除违约金需要支付的情形包括两种,分别是违反服务期约定及竞业限制约定。如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担赔偿责任外,该用人单位应当承担连..(2)人阅读时间:2024-04-21女员工怀孕期间没工资怎么办(女性怀孕无法上班公司发工资)
女员工怀孕期间没工资的处理方式是:首先与用人单位协商处理,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。当员工在劳动合同期间生育了子女后也是可以通过生育保险领取相应的生育津贴,同时用人单位也是不可..(4)人阅读时间:2024-04-212024江西新高考综合素质评价包括哪几个环节
2024江西新高考综合素质评价包括4个环节:真实记录、整理遴选、公示审核、形成档案。..(2)人阅读时间:2024-04-21辞退员工工资结清是一次性吗 被辞退工资是一次性结清吗
辞退员工工资结清是一次性的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本..(2)人阅读时间:2024-04-21