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职务侵占达不到立案标准如何处理 私企怀疑员工拿回扣如何立案

时间:2024-04-04人气:作者: 佚名

职务侵占达不到立案标准如何处理 私企怀疑员工拿回扣如何立案

一、职务侵占达不到立案标准如何处理?

职务侵占的数额达不到职务侵占罪立案标准的,无法通过职务侵占进行诉讼时,被侵占人可以通过仲裁或诉讼要求侵占人退赔损失。职务侵占罪作为经济类犯罪,对于犯罪数额有一定的规定,如果犯罪数额达不到法律规定,则不够成职务侵占罪。另外,可以注意侵占罪的立案标准,虽不符合职务侵占罪的立案标准但是符合侵占罪的立案标准的话,也可以向人民法院提起刑事诉讼,具体如下:依据《刑法》第二百七十条:侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

二、职务侵占罪的立案标准是什么?

职务侵占罪指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。职务侵占判刑标准金确定额分为:数额较大;数额巨大两类,即数额在六万元以上,属于数额较大;数额在一百万元以上的,属于数额巨大。

职务侵占的数额达不到职务侵占罪立案标准的,无法通过职务侵占罪进行诉讼时,可以转为自诉案件,通过侵占罪进行诉讼,达到退赔目的。

标签: 侵占罪  职务  数额  

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