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未签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗(未签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗合法吗)

时间:2023-11-30人气:作者: 佚名

未签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗(未签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗合法吗)

1、员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资。
2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
标签: 员工  双倍  劳动合同  

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