如何根据面相选择下属 如何根据面相选择下属单位

正所谓，一个好汉三个帮”，再好的领导者如果没有好的下属扶持帮衬，没有几个有能力又忠诚的跟随者，那么你只能局限在一定的水平而难以突破。

在现如今的社会中，很多公司都为了如何找到好员工而烦恼。想要找到一个好员工，就要懂得识人断面，我们往往能从一个人的面相来判断。

眉眼目光，精明端正

眉眼务必要相配，眉首丰满，眉尾收紧不零散，表示其做事有计划，有始有终，事业心、责任心强。

眼睛灵者，主其神藏而不露，富有洞察能力，是内心斗志强烈的外在表现，所以眉眼相配者，定然是智勇双全，精明能干，做事细心负责。

眉丘显露，轮廓分明

眉丘丰满显露的人，多数都学有所长，自身有着很强的逻辑性与分析能力，做事条理分明。

耳廓分明，表示此类人言行一致，行动能力强，做事认真积极。

忌鼻大眉散

鼻大的人过于主观，自尊心很强，缺乏服从性，不易接受批评，很难改变自身的缺点，易与同事发生意见分歧而影响工作。

眉毛散乱的人，除了本身财运欠佳外，做事亦缺乏耐心，缺乏计划，行事有始无终，随心所欲，通常容易影响整个团队协作。

忌口型不正，唇齿不盖

口为出纳官，为言语之门，纳者，为饮食之具，口在相学亦主衣禄、官阶与人际关系。口型不端正者，若成撮聚似吹火型，运程阻滞极不容易相处，人缘欠佳，自难得他人助力。

若口型不正，又偏斜、偏薄、露齿，更好招惹是非，这样的人往往口不择言，又常与人起口角之争，如果成为你的下属，总是给你增添是非，使你易受其牵连。

忌眼上翻或下翻

眼上翻者，眼神呈上视之态，其人多才而骄傲，多智而负气，目空四海，很难与人合作也不易听进人言。言大而夸，常常会因言语不当招惹嫉妒麻烦。

眼下翻者，眼神多向下方视，其人多阴毒，常怀有嫉妒之心，难有容忍之量，心窄不能容物，奸诈百出，留在身边犹如农夫之蛇。

在选择下属的时候，不仅仅要看看对方的履历和对方言语交流，也要看看对方的面相，除了上述宜忌的几种情况之外，还可以看看对方的面色，如面色红润健康者，多为运势顺畅之人，收为己用也是一大助力，或许会成为贵人。面色不健康，尤其是面泛青黑之色者多为厄运当头，为其带来麻烦。

面相学是一门非常精深的学问，非有过人之悟性及阅人无数之经验，很难正确把握对方的情况，因此可以将上述之观点作为参考，也可以结合命理学五行相合相生来判断选择，这样更为精准明确。

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