解除劳动合同是否必须发书面通知 解除劳动合同需要用人单位同意吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..(0)人阅读时间:2024-05-16解除劳动合同必须书面通知吗(解除劳动合同必须书面通知吗)
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..(0)人阅读时间:2024-05-15解除劳动合同要书面通知吗 《解除劳动合同通知书》
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..(2)人阅读时间:2024-05-09职工怀孕公司口头解除合同赔偿标准是多少
在职工怀孕后公司口头解除劳动合同的赔偿标准需要根据具体情况分析,按《劳动合同法》的规定,怀孕后公司无正当理由单方解除劳动合同是违法的,违法解除合同的赔偿金是按补偿金的双倍计算的,但补偿金需要结合员工工..(2)人阅读时间:2024-05-05医疗期满解除劳动合同规定可以吗(医疗期满解除劳动合同经济补偿金工资标准)
员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同。但需要支付给..(3)人阅读时间:2024-05-03犯罪员工辞退程序是什么? 员工犯罪辞退赔偿
犯罪员工辞退程序是首先是由解除决定权递交解除申请书,然后人事部门需要填写解除劳动合同审批,并且报相关的主管机关来进行审查,并且之后就是需要完成工作的交接,最后就是领取工资并且完成解除劳动合同。..(1)人阅读时间:2024-05-01解除劳动合同必须提前书面通知吗 解除劳动合同需要提前通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..(0)人阅读时间:2024-04-30到期解除劳动合同需要书面通知吗(到期解除劳动合同需要书面通知吗)
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..(9)人阅读时间:2024-04-22企业辞退要走什么程序?(被公司辞退要走哪些程序)
企业辞退要走的程序是在法定期限内通知劳动者,并且支付相关的补偿金,出具解除劳动合同的通知书。公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时..(4)人阅读时间:2024-04-21哪些情况属于非因本人意愿中断就业?(哪些情况属于非因本人意愿中断就业的情形)
用人单位依照劳动合同法第三十六条规定,向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,详见正文。..(1)人阅读时间:2024-04-19徐州市失业保险金申领入口 徐州市失业保险金申领入口官网
徐州本地宝为大家整理了徐州市失业保险金申领入口,具体信息快来和小编一起看看吧,详见正文。..(1)人阅读时间:2024-04-16徐州失业保险非本人意愿中断就业的情况有哪些?
徐州本地宝为大家整理了非因本人意愿中断就业所包含的情形,具体内容快来和小编一起看看吧,详见正文。..(2)人阅读时间:2024-04-16济南失业保险金申领常见问题 济南失业保险怎么领取流程
劳动者在职期间参加失业保险的失业后符合有关条件可以领取失业保险金,具体哪些人可以申领?怎么申领?详见正文。..(1)人阅读时间:2024-04-15用人单位提出解除劳动合同违约金如何计算?
用人单位提出解除劳动合同违约金的计算是需要根据员工是否存在法定的违约金支付的情形来确定的。如果员工想与公司解除雇佣关系,应该提前三十天用书面申请的方式向公司提出解除劳动合同。员工提前三十天用书面申请的..(0)人阅读时间:2024-04-112024大连失业保险金领取条件是什么 大连失业保险领取条件及标准2020
劳动者在职期间参加失业保险的失业后符合有关条件可以领取失业保险金,详细的申请条件见正文。..(1)人阅读时间:2024-04-09南京失业保险金最多领几次(南京失业金最多可以领几个月)
劳动者在职期间参加失业保险的失业后符合有关条件可以领取失业保险金,没有次数限制。..(1)人阅读时间:2024-04-08南京协商一致解除可以领失业保险吗(南京协商一致解除可以领失业保险吗多少钱)
劳动者在职期间参加失业保险的,失业后符合有关条件可以领取失业保险金,条件来看正文。..(0)人阅读时间:2024-04-08试用期员工辞退准备材料有什么(试用期员工辞退需要准备什么资料)
用人单位辞退试用期的员工,需要提前准备辞退证明,要提前三天以书面的形式通知劳动者,并告知辞退的原因,然后给员工办理离职手续,解除劳动合同,终止劳动关系,出具解除劳动合同证明书。..(1)人阅读时间:2024-03-31企业解除劳动合同要书面通知吗(企业解除劳动合同要书面通知吗)
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..(1)人阅读时间:2024-03-30辞退员工满十年退休怎么辞退(辞退十年以上员工)
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。..(1)人阅读时间:2024-03-22公司解除劳动合同的程序是怎样的?需要什么条件?
公司解除劳动合同的,可以用劳动者协商,并且提前30天通知劳动者,出具解除劳动合同的通知书,30天后,劳动合同解除,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明。..(1)人阅读时间:2024-03-18解除劳动合同必须书面通知么 解除劳动合同通知书什么情况下签订
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..(2)人阅读时间:2024-03-17常德哪些人能领失业保险金?(湖南省常德市失业保险金额能领多少)
常德领失业保险金,需满足两个条件,参保缴费1年以上和非因本人意愿中断就业。详见正文。..(1)人阅读时间:2024-03-15常德因公司拖欠工资没有缴纳社保造成的失业能领失业保险金吗
如果因为公司拖欠工资、不缴社保的原因造成的失业,能领失业保险金吗?具体情况,详见正文。..(1)人阅读时间:2024-03-15解除劳动合同时需要书面通知吗 解除劳动合同书要拿吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..(2)人阅读时间:2024-03-15解除劳动合同需要提前通知书面吗(解除劳动合同需要提前通知书面吗怎么写)
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..(1)人阅读时间:2024-03-12解除劳动合同有什么程序吗(什么情况可以直接解除劳动合同)
公司解除劳动合同的,可以用劳动者协商,并且提前30天通知劳动者,出具解除劳动合同的通知书,30天后,劳动合同解除,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明。..(1)人阅读时间:2024-03-09劳动者可以提前解除劳动合同吗 劳动者可以提前几日解除合同
劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的,劳..(1)人阅读时间:2024-03-08衡阳因公司欠薪失业可以领失业金吗 衡阳因公司欠薪失业可以领失业金吗多少钱
衡阳失业金申领条件是参加失业保险累计满1年,或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的,非因本人意愿中断就业的,具体内容详见正文。..(1)人阅读时间:2024-03-08衡阳因公司欠保失业可以领失业金吗 衡阳因公司欠保失业可以领失业金吗
衡阳因公司欠保失业可以领失业金,参加失业保险累计满1年,或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的,非因本人意愿中断就业的可以领失业金。..(1)人阅读时间:2024-03-08