劳动法规定节假日加班三倍工资如何计算?
《劳动法》规定节假日加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资水平为基数来计算的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的..(1)人阅读时间:2024-05-07劳动法规定的加班费的标准是多少(劳动法规定加班费用怎么算)
劳动法加班费的标准依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(..(2)人阅读时间:2024-05-06劳动法第三十八条是怎么规定的(中华人民共和国劳动法第三十八条规定)
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或..(3)人阅读时间:2024-05-05公司违反劳动法怎么处理(公司违反劳动法会被如何处理)
公司违反劳动法,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。【法..(1)人阅读时间:2024-05-03劳动法带薪年休假工资如何计算(劳动法带薪年休假工资如何计算出来的)
《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休..(4)人阅读时间:2024-05-01劳动法26条内容是什么(劳动合同法26条内容是什么)
《劳动法》第26条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非..(3)人阅读时间:2024-04-30深圳劳动法工资标准2020(深圳劳动法工资标准2020加班费)
深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计..(1)人阅读时间:2024-04-0712333可以咨询劳动法吗(12333劳动仲裁流程)
12333是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话,它可以提供劳动法方面的相关政策信息,包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。..(1)人阅读时间:2024-04-02劳动法试用期辞退员工的法定情形是怎么规定的
《劳动法》中并没有规定试用期辞退员工的法定情形,在《劳动合同法》第39条规定,试用期内被证明不符合录用条件的,公司可以单方面辞退员工,除此之外,严重违反公司规章制度,被追究刑事责任等情形下,公司都能单..(1)人阅读时间:2024-03-27劳动法规定多大不能聘用(聘用制适用劳动法吗)
劳动法规定一般满十八周岁的完全民事行为能力人可以从事劳动活动。年满十六周岁,能以自己的劳动收入作为主要生活来源的,可以视为完全..(1)人阅读时间:2024-03-25劳动法节假日加班工资怎么算(劳动法节假日加班工资怎么算的)
劳动法节假日加班工资的计算是需要根据加班的时长结合劳动者的基本工资来确定的。国家越发注重对劳动者权益的保护。而劳动者也在不断的了解国家的一些相关规定,例如节假日加班的工资计算等。《劳动法》规定,国家法..(1)人阅读时间:2024-03-10员工劳动法的规定内容是什么 员工劳动法如何规定
员工《劳动法》的规定内容是法律当中明确的保护劳动者的合法权益。比如说如果是没有按照合同当中的约定支付劳动报酬的情况之下,那么是可以投诉渠道,也可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式要求维护自身权益。..(1)人阅读时间:2024-03-06劳动法接近退休年龄辞退可以吗(劳动法接近退休年龄辞退可以吗法律规定)
《劳动法》接近退休年龄辞退是不可以的。在我国的劳动者退休的规定中,作为到达法定退休年龄员工,那么只要是自己符合法定的退休条件,都应当依法由原来的工作单位正常的去申请办理退休,享受按月领取基本养老金的待..(1)人阅读时间:2024-03-03公司回应3员工讲粤语被罚款:多次在辩论赛中用粤语,违反公司规定
公司回应3员工讲粤语被罚款:多次在辩论赛中用粤语,违反公司规定,粤语,辩论赛,劳动法,国语,普通话..(2)人阅读时间:2024-02-21华荣律师事务所:拒绝加班被公司开除,违反劳动法吗?
公司违反劳动法的规定。劳动者拒绝加班是依法行使权利,并非严重违反用人单位规章制度的情形。用人单位由于生产经营需要,和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合法律的规定,并支付相应的工资报酬。对于用人..(2)人阅读时间:2024-02-16劳动法规定多久离职(劳动法离职需要多久)
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且..(0)人阅读时间:2024-02-15劳动法对加班费有什么规定(劳动法规定加班费用)
劳动法对加班费的规定有:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排..(0)人阅读时间:2024-02-10劳动法对克扣工资的规定是什么 劳动法对克扣工资的规定是什么意思
用人单位克扣工资的,属于违法行为。与其相关的法律规定是:根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,..(1)人阅读时间:2024-02-09劳动法年假具体怎么计算(劳动法年假怎么计算)
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1..(1)人阅读时间:2024-02-06劳动法产检假规定是什么(产检假是劳动法规定的吗)
女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳..(1)人阅读时间:2024-02-04劳动法超出工作小时加班工资需要支付吗?
《劳动法》超出工作小时加班工资是面要支付的,一般只要延长了工作的时间就需要按不同的标准来支付,工作日加班的就可以按百分之一百五十的工资计算,如果是休息日加班的,就可以按百分之二百工资支付。..(0)人阅读时间:2024-02-03劳动法规定请丧假扣工资吗 劳动法请丧假扣钱吗
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”..(3)人阅读时间:2024-02-02劳动法规定的最低工资是什么 劳动法关于最低工资的规定
劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资;(2)中班..(2)人阅读时间:2024-02-01新劳动法如果辞退员工如何赔偿(新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢)
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经..(1)人阅读时间:2024-01-29劳动法关于年终奖规定是什么(劳动合同法关于年终奖的规定)
劳动法关于年终奖规定是年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员..(1)人阅读时间:2024-01-29劳动法产前假规定是什么(关于产前假的规定)
产前假的规定:《女职工劳动保护办法》第12条规定,妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。如经二级以上..(1)人阅读时间:2024-01-27公司解散员工赔偿标准劳动法规定是什么?
公司解散员工赔偿标准劳动法规定是根据劳动者工作的时间来进行计算,劳动方面的经济补偿金是按照劳动者工作满一年的时间就持续一个月的劳动者工资报酬。当然了,如果是存在赔偿情况的之下,是经济补偿的两倍。..(1)人阅读时间:2024-01-15最低工资标准调整会影响哪些收入 最低工资标准调整会影响哪些收入呢
影响领取最低工资劳动者的工资、职工病假工资、失业保险金、试用期工资、单位赔偿金计算基数等。..(1)人阅读时间:2024-01-06泰州用人单位能否用实物的方式发放工资吗
泰州用人单位工资应该以法定货币按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。..(1)人阅读时间:2023-12-26延长工作时间制度是什么意思(延长工作时间的一般规定)
延长工作时间制度一般分为正常情况下延长工作时间和非正常情况下延长工作时间两种形式,具体内容详见正文。..(1)人阅读时间:2023-12-26