德阳劳动纠纷应该到哪些机构寻求解决?(机构+解决时限+收费标准)
发生劳动争议,可以到人民法院、劳动争议仲裁委员会、劳动行政部门等机构解决,具体机构、解决时限、收费标准见正文。..(1)人阅读时间:2024-05-09南昌劳动仲裁受理范围有哪些(南昌市劳动仲裁程序)
南昌劳动仲裁在我国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议,可以申请劳动仲裁,详见正文。..(1)人阅读时间:2024-04-23贵阳市劳动人事争议仲裁案件管辖范围
管辖范围:市劳动人事争议仲裁院负责处理下列劳动争议案件、中央、省及省外驻筑国有或集体企业与劳动者发生的劳动争议案件、驻筑省直机关、省属事业单位、社会团体与劳动者发生的劳动争议案件、贵阳市市属国有或集体企业与劳动者发生的劳动争议案件等,详见正文。..(1)人阅读时间:2024-04-16发生劳动纠纷怎么办 第三方派遣合同发生劳动纠纷怎么办
1.协商:如发生劳动争议,劳动者可与用人单位协商,或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的,可以向企业劳动争议调解委员会设立的基层人民调解组织,在乡镇和街道设立具有劳动争议..(2)人阅读时间:2024-03-21发生劳动纠纷怎么处理(发生劳动纠纷怎么处理最好)
1.协商:如发生劳动争议,劳动者可与用人单位协商,或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的,可以向企业劳动争议调解委员会设立的基层人民调解组织,在乡镇和街道设立具有劳动争议..(1)人阅读时间:2024-03-15劳动纠纷处理方式有哪些(劳动纠纷处理方式有哪些类型)
1.协商:如发生劳动争议,劳动者可与用人单位协商,或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的,可以向企业劳动争议调解委员会设立的基层人民调解组织,在乡镇和街道设立具有劳动争议..(0)人阅读时间:2024-03-10洛阳劳动仲裁多少钱一次? 洛阳劳动仲裁地址查询
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。为您介绍适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的一些情况。..(0)人阅读时间:2024-03-08非全日制用工争议怎么解决? 非全日制用工发生争议如何解决
劳动者和用人单位间因非全日制用工存在劳动争议,需要按照国家关于劳动争议的处理规定执行,不适用于该规定的,可以双方进行协商,就争议的问题达成一致意见,签署和解协议。..(1)人阅读时间:2024-02-20住房公积金补缴是否属于劳动争议(公积金补缴算中断吗)
住房公积金补缴是不属于劳动争议的。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其..(2)人阅读时间:2024-02-14岳阳劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?
(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;..(1)人阅读时间:2024-02-09南阳劳动仲裁申请条件有哪些 南阳劳动仲裁申请条件有哪些要求
南阳用人单位与员工之间发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。..(0)人阅读时间:2024-01-11南阳劳动仲裁是否必须本人到场 南阳劳动仲裁是否必须本人到场签字
劳动仲裁庭审时当事人可以委托代理人参加仲裁活动,委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交委托书。..(0)人阅读时间:2024-01-11莆田劳动仲裁相关热点问题解答(莆田劳动仲裁相关热点问题解答电话号码)
莆田市劳动人事争议仲裁委员会联系电话为0594-2221806,劳动仲裁相关问题解答及莆田劳动人事争议仲裁机构地址、电话等信息请见正文。..(0)人阅读时间:2024-01-11扬州劳动仲裁流程是什么(扬州市劳动仲裁在线咨询)
扬州仲裁委办案流程为:申请人提交仲裁申请书、部门受理后经过收集相关材料和证据,组成仲裁庭,然后开庭审理进行调解或者和解,详见正文。..(0)人阅读时间:2023-12-15扬州市劳动仲裁管辖案件受理范围是什么
扬州市劳动仲裁的管辖范围是扬州市级、开发区及以上工商行政管理部门登记的单位。市仲裁委员会认为有重大影响的劳动人事争议案件。..(1)人阅读时间:2023-12-15处理劳动争议的方法有哪些 处理劳动争议的方法有哪些方面
一、双方协商处理;二、请求企业劳动争议调解委员会调解;三、向劳动仲裁委员会申请仲裁;四、对仲裁结果不满意的,应当在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼。..(1)人阅读时间:2023-12-15发生劳动争议有哪些处理的方法 发生劳动争议时如何正确处理
一、双方协商处理;二、请求企业劳动争议调解委员会调解;三、向劳动仲裁委员会申请仲裁;四、对仲裁结果不满意的,应当在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼。..(1)人阅读时间:2023-12-10潍坊劳动争议的处理流程(潍坊劳动争议仲裁委员会)
协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议等..(0)人阅读时间:2023-12-10劳动争议申请仲裁后多长时间开庭 劳动争议申请仲裁后多长时间开庭呢
劳动争议在申请劳动仲裁以后开庭的时间不是法律强行规定的,不过根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭需要在开庭前5天通知劳资双方开庭的时间和地点。如果有正当理由,在开庭前三天双方也可以请求仲裁部门延期..(0)人阅读时间:2023-12-01单位拖欠奖金,直接提起仲裁进行维权是否可以
1、劳动仲裁有别于一般的商事仲裁,劳动仲裁是劳动争议的前置程序,虽然没有签订相关协议,但是你可以直接提起仲裁维护自己的权利。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以..(0)人阅读时间:2023-11-30劳动法第七十九条是什么 劳动法第七十九条是什么内容
《劳动法》第七十九条是劳动争议的处理方式。根据《劳动法》第七十九条规定,劳动者与用人单位发生劳动争议,或者用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人双方任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不..(0)人阅读时间:2023-11-30劳动法中解决劳动争议的方式有哪些 解决劳动争议的主要法律法规
关于劳动法中解决劳动争议的方式有哪些的问题,根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种:1、协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时..(3)人阅读时间:2023-11-30劳动争议涉及管辖权异议可不可以申请仲裁
1、劳动争议纠纷可以申请仲裁,按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁..(0)人阅读时间:2023-11-30哪些情况不作劳动争议处理? 哪些情况不作劳动争议处理的依据
以下六种情形将不作劳动争议处理:1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业..(3)人阅读时间:2023-11-30我国劳动争议的处理方式是什么(我国劳动争议的处理方式是什么意思)
我国劳动争议的处理方式有四种:1、一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的,不愿协商或者经协商..(0)人阅读时间:2023-11-30劳动合同法纠纷怎么处理(劳动合同纠纷处理的程序)
1、劳动合同纠纷不能一开始就起诉。应该按如下步骤进行:一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解(也可以不走这一步);二、向当地劳动和社会保障部门申请调解。三、调解不成,申请当地..(0)人阅读时间:2023-11-26九江劳动争议有哪几种方式?(九江劳动争议有哪几种方式举报)
九江劳动争议有协商、调解、仲裁、诉讼等,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动争议调解,详情请看正文..(2)人阅读时间:2023-11-25九江劳动争议怎么进行协商?(九江劳动仲裁在线咨询)
九江劳动争议可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,详情如下。..(0)人阅读时间:2023-11-25九江劳动争议去哪里调解?(九江劳动争议仲裁委员会)
九江劳动争议可以在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或企业劳动争议调解委员会等组织进行调解。..(1)人阅读时间:2023-11-25九江线上劳动争议调解办理流程(九江劳动仲裁在线咨询)
九江线上劳动争议调解流程为提交申请、分配调解组织及调解员、申请初核、在线或现场调解、结案登记等流程。..(1)人阅读时间:2023-11-25