国庆节我要上班，请问国庆法定假日三倍是哪几天
1《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休(0)人阅读时间：2023-11-30
关于法定假日没有加班费的问题怎么办
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提(0)人阅读时间：2023-11-30
试用期工资法定假日星期天怎么算的呢
劳动合同法对试用期只有以下规定,其他一样.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不(0)人阅读时间：2023-11-30
没有合同没有离职证明可以劳动仲裁吗
1.双方未签订书面劳动合同，离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明，并且办理社会保险转移等离职手续。2.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。(0)人阅读时间：2023-11-30国庆节我要上班，请问国庆法定假日三倍是哪几天
1《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休..2023-11-30关于法定假日没有加班费的问题怎么办
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提..2023-11-30试用期工资法定假日星期天怎么算的呢
劳动合同法对试用期只有以下规定,其他一样.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不..2023-11-30没有合同没有离职证明可以劳动仲裁吗
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