相关司法解释:
《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》主文中关于非法拘禁罪的内容[最高人民检察院]
非法拘禁罪是指以拘禁或者其他强制方法非法剥夺他人人身自由的行为。
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案:
1.非法拘禁持续时间超过24小时的;
2.3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;
3.非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
4.非法拘禁,致人伤残、死亡、精神失常的;
5.为索取债务非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;
6.司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
《关于常见犯罪的量刑指导意见》主文中关于非法拘禁罪的内容[最高人民法院]
构成非法拘禁罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)犯罪情节一般的,可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
(2)致一人重伤的,可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(3)致一人死亡的,可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
在量刑起点的基础上,可以根据非法拘禁人数、拘禁时间、致人伤亡后果等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
非法拘禁多人多次的,以非法拘禁人数作为增加刑罚量的事实,非法拘禁次数作为调节基准刑的量刑情节。
构成非法拘禁罪的,有下列情节之一的,可以增加基准刑的10%——20%:
(1)具有殴打、侮辱情节的
(2)国家机关工作人员利用职权非法扣押、拘禁他人的。
私人企业的劳动法有哪些(私人企业的劳动法有哪些内容)
1、中华人民共和国劳动法、劳动合同法适用于私人企业,没有针对私人企业的特殊劳动法。2、法律依据:《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳(0)人阅读时间:2023-11-30深圳劳动法工资是多少(深圳劳动法工资是多少加班费多少)
1、2015年深圳市最低工资标准为2030元,以上的工资由单位与劳动者协商约定:《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》深人社规〔2015〕4号各有(0)人阅读时间:2023-11-30按劳动法上班多久能辞工 劳动法则上班要多久才能辞工
辞职是不说上班多久的。只是要尽到提前告知义务。如果在试用期,需要提前三天提交书面辞职报告。如果已经过了试用期,需要提前一月提交辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与(0)人阅读时间:2023-11-30刑法怎么样定义非法组织卖血罪 非法组织卖血罪属于什么类别
非法组织卖血罪是指违反国家有关规定,非法组织出卖他人血液的行为(0)人阅读时间:2023-11-30私人企业的劳动法有哪些(私人企业的劳动法有哪些内容)
深圳劳动法工资是多少(深圳劳动法工资是多少加班费多少)
按劳动法上班多久能辞工 劳动法则上班要多久才能辞工
刑法怎么样定义非法组织卖血罪 非法组织卖血罪属于什么类别