《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》
第四十五条 [故意延误投递邮件案(刑法第三百零四条)]邮政工作人员严重不负责任,故意延误投递邮件,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)造成直接经济损失二万元以上的;
(二)延误高校录取通知书或者其他重要邮件投递,致使他人失去高校录取资格或者造成其他无法挽回的重大损失的;
(三)严重损害国家声誉或者造成其他恶劣社会影响的;
(四)其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。
企业劳动合同中的法律风险有哪些 企业劳动合同中的法律风险有哪些内容
企业劳动合同中的法律风险有以下几点:1、招聘员工时的法律风险2、未签订书面劳动合同的法律风险3、员工不辞而别的法律风险4、不交社会保险的风险5、规章制度存在的法律风险(0)人阅读时间:2023-11-30劳动合同里没有年休假合理吗 劳动合同里没有年休假合理吗合法吗
1、《劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。签订的劳动合同没约定带薪年休假,但因为劳动合同不能与劳动法抵触,所以应该按照国务院的规(0)人阅读时间:2023-11-30协商解决劳动合同书应该怎么写(协商解决劳动合同书应该怎么写呢)
某某公司:本人某某,于年月日同公司签订了为期年的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款。个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合(0)人阅读时间:2023-11-30非法进行节育手术成立犯罪的要怎么量刑
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以(0)人阅读时间:2023-11-30企业劳动合同中的法律风险有哪些 企业劳动合同中的法律风险有哪些内容
劳动合同里没有年休假合理吗 劳动合同里没有年休假合理吗合法吗
协商解决劳动合同书应该怎么写(协商解决劳动合同书应该怎么写呢)
非法进行节育手术成立犯罪的要怎么量刑