最高人民法院《全国法院维护农村稳定刑事审判工作座谈会纪要》(1999.10.27法[1999]217号)
(一)关于故意杀人、故意伤害案件要准确把握故意杀人犯罪适用死刑的标准。
对故意杀人犯罪是否判处死刑,不仅要看是否造成了被害人死亡结果,还要综合考虑案件的全部情况。对于因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的故意杀人犯罪,适用死刑一定要十分慎重,应当与发生在社会上的严重危害社会治安的其他故意杀人犯罪案件有所区别。对于被害人一方有明显过错或对矛盾激化负有直接责任,或者被告人有法定从轻处罚情节的,一般不应判处死刑立即执行。要注意严格区分故意杀人罪与故意伤害罪的界限。在直接故意杀人与间接故意杀人案件中,犯罪人的主观恶性程度是不同的,在处刑上也应有所区别。间接故意杀人与故意伤害致人死亡,虽然都造成了死亡的后果,但行为人故意的性质和内容是截然不同的。不注意区分犯罪的性质和故意的内容,只要有死亡后果就判处死刑的做法是错误的,这在今后的工作中,应当予以纠正。对于故意伤害致人死亡,手段特别残忍,情节特别恶劣的,才可以判处死刑。
死亡结果的发生负有特定义务的人(如医生,婴儿、幼儿的父母)不履行自己的义务才能构成。
劳动者个人信息变更,劳动合同需要变更吗
1公司名称变更或者公司股东变更的,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。如要变更,需要取得劳动者的同意。2《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、(0)人阅读时间:2023-11-30放弃劳动合同续签合同申明(放弃签订劳动合同声明)
放弃续签合同声明书本人xxx,系xxx公司xx车间员工,现为原签劳动合同到期,现声明:因个人原因,在按有关规定领取足额补偿款后,自愿放弃与公司续签劳动合同的权利,此后两不相干。特此声明声明人:xxx签(0)人阅读时间:2023-11-30不给工资没有劳动合同怎么维护权益(不给工资没有劳动合同怎么维护权益保障)
1)《劳动合同法》第三十条规定:公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多(0)人阅读时间:2023-11-30劳动法劳动合同的签订劳动合同没签怎么办
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劳动法劳动合同的签订劳动合同没签怎么办