进厂签订劳动合同后辞职可以吗(进厂签了劳动合同的直接离职可以领到工资吗)
一、可以的二、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个(0)人阅读时间:2023-11-29签定劳动合同后公司不给怎么办(签了劳动合同企业不给怎么办)
签定劳动合同后公司不给,是违反劳动合同纪律的,签订合同的目的是为了当事双方都有依据,如果不给,是属于单方毁约,应该按照合同法给予受害者一定的经济补偿。签订合同是为了对当事人双方都有制约,所以应该每人都(0)人阅读时间:2023-11-29劳动者有哪些情形,单位不得解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或(0)人阅读时间:2023-11-29公司违法解除劳动合同怎么赔偿金(公司违法解除赔偿金怎么计算)
1、《劳动合同法你》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应(0)人阅读时间:2023-11-29我国的传授犯罪方法犯罪的立案追诉标准如何
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